0448【字节和百度的区别】
公司这两年的扩张速度太快，现在规模越来越大，而且还要继续快速扩张，以前的部门架构已经快要跟不上。
比如从校内网催生出的出版业务，年初正式成立一个小型出版公司。这个出版公司盈利还不错，正在积极扩大规模。
还有知乎，也独立出去，成立了一个子公司，员工数量同样在增加。甚至已经有风投找上门，但估值太低被陈贵良拒绝。
接下来还要收购一家有A级测绘资质的地图公司。
陈贵良参加移动互联网大会回来，就在开会讨论公司结构调整的事情。
最终确定如下：
【董事会】董事长、副董事长、董事会秘书。
陈贵良担任董事长，继续兼任CEO职务。主要是没有合适的CEO人选，提拔谁都不能服众。
郭枫担任副董事长，继续兼任首席技术官。
【集团执行层】首席执行官、首席行政官、首席运营官、首席技术官、首席财务官、首席市场官、首席人力资源官。
敖彦莀继续担任首席行政官，谢扬转为首席运营官。
【事业群】社交网络与内容事业群、媒体与娱乐事业群、战略投资与创新业务事业群。
各个事业群有总裁。
事业群下面是各事业部门，比如“微博事业部”。
【其他重要部门】市场公关部、法务与政府关系部、财务部、人力资源与行政部。
A轮融资之后入职的员工，能力不算差的基本都走上高层岗位。
比如当时负责招人的魏晓康，现在就成了首席人力资源官（CHRO）。当时的法务专员石谦，现在是法务与政府关系部总监。
另外，还有一些机构。
比如做手机的鸿蒙科技公司，直接跟CXO办公室（集团执行层）对接。
集团高层还组成了一个“战略协同委员会”，负责跟非常重要的合作方对接。比如隶属于游科的云计算中心，将与字节跳动的很多产品深度合作，今后就靠这个委员会进行协调。
“还没休息好？”陈贵良找到喻军。
喻军说道：“你不会想让我正式入职吧？”
陈贵良大致说了自己的部门调整，用开玩笑的语气说：“你如果休息够了，愿意正式入职字节，我专门给你设置一个首席产品官。跟你在百度的产品副总裁差不多。”
喻军摇头：“算了。”
“我知道你不缺钱，早就财富自由了，”陈贵良说道，“但你可以去我的公司，随便找一个中高层打听，问问他们是否干得顺心。我跟百度的李总不一样。我不搞一言堂，也不会独断专行，非常尊重管理层的意见。”
“算了。”喻军还是摇头。
陈贵良笑道：“我不逼你，可以慢慢考虑。首席产品官这个职务，我暂时没有设置，算是我在隐性兼任。你来了就设，你不来就不设。”
喻军哭笑不得，这整得挺煽情，跟刘备三顾茅庐差不多。
陈贵良离开以后，喻军独自坐着发呆。
他确实财富自由了，但怎么可能闲得住。否则就不会跑来知乎当什么顾问了。
喻军最近闲到什么程度？
他隔三差五就在知乎写文章，总结自己在百度的工作经验。不管是谁来他的评论区提问，他都会非常详细耐心的答疑解惑。
有时候，回答一个网友的问题，他就能写三四千字。
提问者经常被他感动得稀里哗啦——自己在知乎有偿提问，可没花几毛钱啊，居然能让百度前副总裁如此认真回答。
喻军在知乎的文章和回答，加起来都十多万字了。字节旗下刚成立的出版公司，甚至跑来跟他接触，希望能把这些内容整理出版。
这特么得多闲啊。
陈贵良把手机系统全开源，又要继续做开源的手机网站、APP制作工具。这些举动让喻军颇为认可，因为他也是程序员出身，哪个程序不尊重搞开源的？
他拿起手机给自己的老同事打电话：“最近怎么样？”
“还能怎么样？辞职天地宽。不在百度干了以后，感觉自己能多活二十年。现在老子爽着呢，先玩两年再说，等缺钱了再工作。”老同事笑道。
喻军说道：“你说我正式入职字节怎么样？”
老同事问：“什么职务？”
喻军说道：“跟百度一样，也是产品副总裁，字节这边叫首席产品官。陈贵良说暂时不设这个职务，我同意了就专门为我设置。”
“答应啊，为什么不答应？”老同事说道，“人家去年就亲自见你，到现在又请你做事。哪个老总这么看重我，我肯定早就答应了。”
喻军说道：“我有点心动，但还是拿不准主意。”
老同事劝道：“你当谁都是李彦鸿啊？陈贵良手里的两家公司，目前只有一个中高层被挖走，就是百度挖去做游戏副总裁那个。字节现在股价暴涨，老员工的期权早就能套现了，没人离职说明他们干得很开心。”
喻军说道：“干脆你也过来吧，咱们一起到字节上班。”
“草，你这还没入职呢，就开始帮着字节挖人了？”老同事笑骂。
喻军说道：“我一个光杆司令走马上任，带个老班底很正常。”
老同事想了想：“行吧。”
……
字节跳动的部门改革，并没有对外声张，但喻军担任首席产品官的消息还是很快传出去。
引来不少关注。
主要是百度贴吧、百度知道这些产品太有名，都出自于喻军之手。
还有人把喻军当年的求职信找出来：“……本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域（无论天南海北，刀山火海），不计较职位（无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可），不计较薪水（可维持个人当地衣食住行即是底线），不计较工作强度（反正已习惯了每日14小时工作制）。”
尤其是那些越来越失望的贴吧用户，开始对李彦鸿冷嘲热讽，说百度留不住人才，真正有能力的都会被排挤走。
李彦鸿一般不看网上那些消息，但他是要看报纸杂志的。
专业类的报刊杂志也在报道。
李彦鸿扫了一眼报纸就扔到旁边，让助理把史友才叫来训话。
“百度游戏公司成立一年半了，集团这边投入了大量资源，怎么到现在还是半死不活？”李彦鸿质问道。
史友才说：“洋人的游戏做得有问题，《战锤OL》的BUG非常多，现在更新也拖拖拉拉。还有就是从游科招来的那位，根本就没什么真本事，策划做得一塌糊涂。”
李彦鸿又对助理说：“把游戏副总裁何智川叫来。”
百度游戏公司成立以后，没在百度大厦办公，而是租用附近的写字楼。
何智川接到电话，没有立即动身，而是慢悠悠写辞职信，让自己的秘书打印出来。
他这个子公司的副总裁，好几次想见李彦鸿，居然一直都见不到。
拖了足足一个小时，何智川才来到李彦鸿的办公室。
此时李彦鸿在干其他事情，史友才坐在旁边沙发上。
李彦鸿说道：“你简单汇报一下这一年来的工作。”
何智川没有汇报工作，而是拿出辞职信：“董事长，我是来辞职的，此前一直见不到你。期权什么的我不要了，只希望你能废除竞业协议。”
“你为什么要辞职？”李彦鸿问。
何智川还没毕业就在游科实习，正式入职后有陈贵良手把手教导，出了问题也有陈贵良帮他擦屁股。
他哪里受得了这种恶气？
他这一年虽然被磨掉许多棱角，但骨子里依旧是个心高气傲的北大毕业生。此时完全豁出去了：“董事长问我为什么辞职，我觉得应该问史总才对。我还没办完游科的工作交接时，就已经写了上百页的《战锤OL》运营策划书。这个策划书的内容，目前真正被执行的不到十分之一。”
何智川越说越激动：“我能干什么？我得把史总伺候好，还要奉承他的助理。百度游戏的运营部门，从上到下都听史总的，他的助理说话都比我管用。我做出一个运营方案，手下那些员工根本不执行，而是先去请示史总的助理！”
史友才反驳道：“是你心高气傲，把同事和手下全都得罪了。你一来就说百度游戏比不上游科，我不论说什么你都要反对。整整一年时间，你连自己的运营部都管不好，三天两头有员工跑来告状。后来我一打听，才知道《三国杀》和《未来纪元》的运营，都是陈贵良亲自做的，你不过是被摆到前台的傀儡。论本事屁都没有！”
“你他妈血口喷人、贼喊捉贼！”何智川大怒。
李彦鸿眉头紧皱，他感觉何智川说的话更真，但又非常讨厌何智川这种临场表现。
史友才趁机说道：“在董事长面前，你说什么脏话呢？少把游科那套带到百度来！”
何智川早就不想干了，把辞职信拍到李彦鸿办公桌说：“就算不废除竞业协议，今天爷爷我也要辞职。大不了歇几年！你们慢慢玩吧，老子走人了。”
说完，何智川转身就走。
史友才道：“看吧，他就是这个臭脾气，对待上司、同事和手下一直这样。你说他怎么管理团队？”
李彦鸿若有所思的盯着史友才，心中已经对此人极为愤怒和失望。
他又不是傻子，哪里还看不明白？
何智川一副鱼死网破的架势，明显已经被史友才给弄得憋屈到爆炸。